Crecientes ingresos y costos de inversión
TSMC cerró el primer trimestre con aumento significativo de los ingresos. Beneficio neto de la empresa aumentó en un 58% anualmente. lo conduce alta demanda de sistemas de inteligencia artificial. Los resultados financieros son actualmente los más altos de toda la historia de la empresa.
Sin embargo, mantener una posición en el mercado requiere grandes desembolsos de capital. Actualmente la empresa está construyendo doce nuevas fábricas a la vez. Las inversiones tienen como objetivo proporcionar una ventaja en los procesos de producción de chips. 2nm y 1,4 nm. Sin embargo, la dirección busca ahorrar en los costes operativos. Estas actividades también incluyen: reduciendo los gastos de personal.
Bonificaciones más bajas y reacción de la tripulación.
Las autoridades de la empresa están planeando cambios en el sistema de remuneración. Ha aparecido en Internet información sobre los que se están preparando. recortes en las bonificaciones de los empleados. Esto provocó una rápida reacción de los empleados. Los grupos locales de Facebook están llenos de publicaciones de empleados descontentos.
Los empleados se quejan de turnos largos y altos niveles de estrés. Señalan que la dirección antepone los intereses de los inversores al nivel de remuneración del personal. Critican los cambios repentinos en la política interna. También declaran pérdida total de confianza en el empleador.
Amenaza de huelga siguiendo el ejemplo de un rival
La insatisfacción dentro de la empresa se convierte en… planes de protesta. Los trabajadores fabriles taiwaneses están considerando dejar sus trabajos en masa. Quieren utilizar tácticas similares a las de su principal rival del mercado. Las conversaciones sobre huelgas están ganando un apoyo cada vez mayor en todos los grupos laborales.
Una situación similar ocurrió en Corea del Sur. Samsung. La empresa evitó una huelga en el último minuto firmando un acuerdo con el sindicato. Las pérdidas potenciales debido al tiempo de inactividad se estimaron en $66 mil millones. La junta finalmente asignó más de 26 mil millones de dólares para el fondo de bonificación para el personal de la fábrica.
Riesgo para el mercado global
La posición de TSMC en Taiwán es muy sólida. La sociedad percibe a la empresa como el principal elemento de la seguridad económica del país. Los conflictos laborales abiertos en esta empresa son raros. La situación actual es alarmante Grandes preocupaciones sobre el mercado tecnológico..
La empresa produce los procesadores más importantes para teléfonos inteligentes, tarjetas gráficas y servidores. La falta de un acuerdo rápido entre la dirección y los empleados puede dar lugar a: detener líneas de producción. Tal escenario causará problemas globales con la disponibilidad de componentes. La dirección de TSMC debe tomar rápidamente una posición sobre las bonificaciones en disputa.
