Cada ola de calor afecta significativamente a nuestra comodidad y eficiencia en el trabajo. Entonces, ¿podemos negarnos a realizar tareas debido a la temperatura? Resulta que está regulado por ley.
El mundo se está calentando. Meses con temperaturas récord
Las normas de seguridad y salud en el trabajo especifican las temperaturas mínimas y máximas que deben prevalecer durante el trabajo. Por supuesto, existen excepciones, dependiendo de la naturaleza del trabajo realizado. La temperatura será diferente en la nave de producción y en la oficina. Sin embargo, el empleador siempre está obligado a garantizar condiciones de trabajo seguras e higiénicas. Las regulaciones polacas especifican la temperatura para grupos específicos de personas: adolescentes y mujeres embarazadas. Según especialistas en seguridad y salud en el trabajo, volLa temperatura en el trabajo para todos no debe exceder los 30 grados centígrados en la oficina. y 28 grados al realizar trabajos físicos pesados. La temperatura mínima no puede ser inferior a 14 grados centígrados y en el interior, 18 grados centígrados.
Las normas de seguridad y salud en el trabajo también mencionan la obligación del empleador de garantizar esto. acceso al agua potable cuando la temperatura ambiente supera los 28 grados, afuera – 25 grados. También puede facilitar que los empleados realicen sus tareas: ordenar descansos o enviarlos a casa antes.
En caso de que la empresa no cumpla con la normativa, se prevé multa de 1 a 2 mil PLN, en casos extremos, hasta 30.000 PLN.
Los sindicatos y la Confederación Europea de Sindicatos proponen introducir normas que especifiquen la temperatura máxima de trabajo. Esto no es tanto necesario como necesario frente a un clima cambiante y al calentamiento global.
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