Los empleados de JP Morgan Chase tendrán que utilizar datos biométricos para ingresar a su sede de Nueva York. No es imposible que todas las demás sucursales de este gran banco sigan pronto su ejemplo. Este requisito era inicialmente voluntario, pero ahora está a punto de cambiar: es obligatorio desde agosto.
Escaneo ocular y huellas dactilares: tiene sentido
Si trabajas en una oficina, especialmente en una importante entidad financiera, es muy probable que cada vez que quieras entrar al edificio debas mostrar tu DNI. Si olvidaste tu identificación en las horas punta de la mañana, probablemente tuviste que pasar por el procedimiento de obtener una tarjeta temporal en la recepción o pedirle a un amigo que te prestara tu pase cada vez que quisieras salir de tu piso.
JP Morgan fue un paso más allá. En su sede neoyorquina en Manhattan, donde trabajan 10.000 personas, los empleados deben utilizar sus huellas dactilares o escáneres de iris para entrar a la oficina. El gran banco explica todo esto por motivos de seguridad y por permitir una entrada y salida del trabajo más rápida que con el antiguo documento de identidad.
Y esto no es en absoluto infundado, teniendo en cuenta el número de tiroteos en EE.UU. (uno tuvo lugar en un edificio cercano en julio de este año).
El uso de datos biométricos para acceder al trabajo no es, por supuesto, nada nuevo, especialmente en el caso de instituciones que recopilan datos sensibles. Pero las nuevas tecnologías introducidas por el banco han provocado un debate sobre hasta dónde pueden llegar los empleadores para controlar a sus empleados.
