microsoft Comienza el nuevo ejercicio con otra ronda de despidos. la empresa tiene decir adiós a aproximadamente 4.800 empleadoslo que corresponde aproximadamente al 2,1% del empleo total. Este es el próximo gran cambio de personal después de la reducción del año pasado, que afectó a aproximadamente 9.100 personas.
El gigante explica que no es culpa de la IA en absoluto
Los mayores recortes afectarán al departamento de ventas comerciales y al segmento Xbox. En el sector de juegos de Microsoft, actualmente hay aproximadamente 1.600 empleados despedidos. La empresa también está planeando una reestructuración más profunda, que podría significar la eliminación de hasta el 20% de los puestos de este departamento al final del ejercicio. esto es lo que pasa vender cuatro estudios y considerar deshacerse de otro.
En un mensaje interno a los empleados Amy Colemanjefe del departamento de recursos humanos de Microsoft, explica la decisión con los cambios que se están produciendo en la industria tecnológica. Sin embargo, ella afirmó directamente que los puestos que se eliminan no son reemplazados por inteligencia artificial. Al mismo tiempo, admitió que la IA está cambiando la forma de realizar el trabajo y Microsoft debe adaptar sus recursos, roles y modelo operativo a las nuevas realidades.
La empresa sostiene que intenta transferir empleados a otros puestos. Durante el año pasado, se esperaba que más de 4.000 personas encontraran nuevos roles dentro de Microsoft, y otras 500 fueron transferidas este mes.
Microsoft también intentó limitar la magnitud de los despidos mediante un programa de salida voluntaria. Estaba disponible para los empleados cuya edad y antigüedad en el servicio, sumadas, fueran de al menos 70 años. El paquete incluía, entre otros: indemnización por despido, 6 meses de derechos adquiridos sobre acciones no utilizadas y 5 años de acceso a atención médica corporativa. Más del 30% de las personas elegibles aprovecharon el programa, pero como puede ver, no fue suficiente.
